Veja algumas dicas do consultor Luiz Carlos Bernhoeft Júnior, da Bernhoeft Auditoria de Controles (www.bernhoeft.com.br), empresa integrante da Rede Gestão, para evitar problemas com a contratação de estagiários em sua empresa:
1. Durante todo o decorrer do estágio, o estudante deve estar matriculado numa instituição de ensino. Solicite periodicamente a renovação de matrícula e não apenas quando do início do contrato.
2. O estagiário deve estar segurado contra acidentes pessoais.
  3. A jornada de estágio deve ser compatível com o horário escolar.
4. A função exercida também deve ser compatível com o curso. Atenção para as funções administrativas exercidas por estudantes de áreas diversas.
5. A figura do orientador responsável deve sempre existir na empresa.