No mundo empresarial, a disputa por bons profissionais está cada vez mais acirrada. Por isso, algumas empresas têm investido numa política agressiva de retenção de talentos. Mesmo assim, às vezes, os bons profissionais vão embora. O que deu errado? Uma causa pode estar no ambiente organizacional. Não adianta conceder benefícios e oferecer bônus se o clima na empresa está sempre tenso. Muitas vezes, o profissional prefere ganhar menos a trabalhar numa organização em que a relação gestor–equipe está desgastada ou cujo modelo de gestão está ultrapassado. Assim, zelar pelas relações no ambiente de trabalho é fundamental. Além de investir na qualidade de vida, ainda reduz o investimento na política de retenção de talentos. Portanto, cuide do clima organizacional! Fonte: Minuto Ágilis
(www.agilis.com.br)