Uma pesquisa da Associação Americana de Gestão Empresarial, em grandes firmas dos EUA, apontou quais habilidades e competências dos executivos são mais requisitadas pelos departamentos de recursos humanos, em quatro categorias diferentes. Veja os resultados.

Habilidades Gerais
1. Usar informações para resolver problemas de negócios.
2. Reconhecer problemas e implementar soluções.
3. Dominar o uso da tecnologia nos negócios.
4. Identificar oportunidades para promover inovações.
5. Ter capacidade de selecionar informações importantes.
Comunicação
1. Ter habilidade para transformar idéias em ações.
2. Ter credibilidade entre os colegas de trabalho.
3. Saber ouvir e responder a dúvidas.
4. Fazer apresentações por escrito.
5. Fazer apresentações verbalmente.
Eficácia
1. Saber colocar o foco no cliente.
2. Contribuir na formulação dos objetivos da empresa.
3. Revisar e aperfeiçoar as operações.
4. Executar diversas tarefas paralelamente.
5. Saber gerenciar os projetos e o tempo.
Relacionamento
1. Ter capacidade de cooperação e iniciativa.
2. Trabalhar em equipe.
3. Ter capacidade para treinar e aconselhar.
4. Trabalhar com pessoas e culturas diferentes.
5. Saber relacionar-se fora e dentro da empresa.