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Ótimo: Inimigo do Bom?
Procurar resultados ideais, ainda que desejável e legítimo, nem sempre é uma atitude "estratégica", pois o gerente não pode cair na armadilha de paralisar o processo de trabalho na busca de um "ideal" inatingível. Um objetivo palpável — ambicioso, mas realista — é mais atrativo para a equipe, que se mobiliza em torno de coisas que estão realmente ao seu alcance. O importante é manter o pique de trabalhar com desafios, não se deixando ofuscar por circunstâncias que impedem os avanços da equipe. Enfim, é como diz a sabedoria popular: o "ótimo é inimigo do bom". Pelo menos, em casos assim.
Fonte: Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)
Fonte: Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)
