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Cuidando da "Prata da Casa"
Um problema cada vez mais freqüente tem sido detectado na seleção de profissionais para cargos estratégicos das empresas: a escolha de "pratas da casa" inexperientes. O receio de frustrar expectativas e de cometer injustiças tem feito com que gestores, sem analisar competências, decidam por profissionais que fazem carreira na empresa. O fato de ser "prata da casa" por si só não credencia o profissional para assumir funções estratégicas. Tampouco o descredencia. Para evitar que profissionais "verdes" ocupem importantes cargos, ponto negativo para a empresa e o profissional, o gestor deve fazer uma criteriosa avaliação e, a partir daí, fazer a escolha mais adequada.
Fonte: Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)
