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Cuidado com a Postura
O desafio de começar um novo emprego não é uma tarefa fácil. O período de experiência, ou seja, os primeiros 90 dias na instituição, é o tempo que o profissional tem para mostrar a sua capacidade. Mas como fazer isso e assegurar a nova oportunidade? De acordo com o diretor de operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa, o profissional precisa deixar transparecer o que o motivou a ir para a empresa. “A pessoa precisa assumir uma postura de aprendiz, buscando, por exemplo, qual é a missão da empresa.” Ele lista os principais erros cometidos por profissionais nesse período e que, não raro, motivam a demissão antes do término da experiência: (1) Arrogância, (2) Falta de comunicação com o gestor, (3) Individualismo e (4) Falta de integração com os colegas.
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