As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de contarem com programas de estágio e trainee. Ao estruturá-los, renovam e aprimoram seus quadros, retendo talentos e facilitando a sucessão geracional. Montar tais programas requer respeito a etapas como seleção, integração, capacitação, avaliação e monitoramento, exigindo profissionalismo e metodologia adequados. Assim, a empresa consegue repassar seus valores, qualificar seus profissionais e articular os diversos projetos individuais ao empresarial. Estágio e trainee complementam-se e servem de verdadeiras pontes para desenvolver pessoas identificadas com a cultura, as necessidades e a estratégia da empresa. Num mercado instável, competitivo e desafiador quanto à mão de obra qualificada, ter programas de estágio e trainee bem estruturados é um passo mais que importante — é absolutamente necessário.
 

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