O professor Sydney Finkelstein, da Tuck School of Business, nos Estados Unidos, criou uma metodologia para detectar fracassos empresariais. O método se baseia em uma pesquisa com cerca de duzentos executivos de mais de cinquenta empresas, como Coca-Cola e General Motors. Para ajudar as corporações a preverem erros, ele testou mais de cem companhias ao redor do mundo e detectou os pontos em comum no comportamento de quem já falhou. Em seguida, montou uma lista com os principais sinais de alerta. Os erros mais graves: (1) subestimar novos concorrentes, (2) não estimular o debate de ideias e (3) pensar que tem todas as respostas.
 

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