Veja os motivos mais comuns para demissão por justa causa, segundo o site Administradores.com. (1) Conduta imprópria: Assediar sexual ou moralmente colegas, agredir física ou verbalmente, compartilhar materiais inadequados, utilizar a empresa ou seus bens para fins pessoais, utilizar o nome da empresa para se beneficiar, etc. (2) Indisciplina: Desautorizar um superior ou desobedecer uma ordem ou regra. (3) Chegar ao trabalho embriagado. (4) Roubar ou contribuir para atentados contra o patrimônio da empresa: Falsificar documentos como atestados médicos também pode ser encarado um problema sério. (5) Crimes fora do trabalho: Dependendo da gravidade e das consequências, podem justificar uma demissão. (6) Não cumprimento das funções: Negligência, atrasos frequentes e ausências. (7) Quebrar o sigilo da empresa: Divulgar informações confidenciais ou estratégicas.