Atuar com gestão de terceiros é uma metodologia que deve prever mecanismos que auxiliam a identificação prévia de riscos trabalhistas e possíveis problemas inerentes aos contratos de seus fornecedores. Executar diligências periódicas e auditorias de campo através dos documentos entregues pelas terceirizadas é um meio eficaz e muito utilizado pelas organizações para avaliar a situação das suas prestadoras de serviços. Esse tipo de análise, de fato, proporciona condições para a identificação de possíveis inconsistências que trazem riscos, dentre elas: o não recolhimento de tributos e encargos trabalhistas; os pagamentos atrasados; os adicionais ou as gratificações não pagas; e a ausência dos registros de jornada de trabalho. A ideia, com esse processo, é eliminar um grande percentual do risco trabalhista em relação aos funcionários terceirizados.

Laércio Queiroz, sócio da Queiroz e Queiroz Consultoria, empresa integrante da Rede Gestão. ([email protected])