Costuma-se dizer que, “da porta da empresa para dentro”, deve-se deixar os problemas pessoais em casa. Esse seria o comportamento ideal. Entretanto, é difícil separar os dois mundos. Geralmente, estar bem na esfera pessoal é estar bem na esfera profissional. E vice-versa. Guardados os limites éticos, de privacidade, etc., família e empresa podem ajudar profissionais com problemas. A família, ouvindo preocupações e avaliando conseqüências da situação. A empresa, através de uma política de RH sistematizada, cuidando para não tratar casos isoladamente ou com privilégios. O profissional, porém, não deve se acomodar. Mesmo com toda a ajuda, é a ele, principalmente, que cabe resolver seus problemas. Fonte: Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)