Uma pesquisa publicada no jornal Carreira & Sucesso mostra que o salário, ao contrário do que muita gente pensa, não é a principal motivação dos executivos brasileiros. Veja os fatores mais importantes para a satisfação dos profissionais, segundo o levantamento: (1) perspectivas de progresso na empresa para os próximos três anos (26%); (2) clima organizacional na empresa (20,7%); (3) remuneração (12,8%); (4) estilo de processo decisório (8,3%); (5) solidez financeira do empregador (7,1%); (6) benefícios oferecidos (7%); (7) grau de estresse (6,7%); (8) local de trabalho (6,1%); e (9) suporte secretarial (5,8%).