A empresa de incentivos norte-americana Goalmanager realizou uma pesquisa com gerentes e empregados em várias partes do mundo, para identificar o que esses profissionais acham que mais valoriza o seu trabalho.
Veja os resultados:

- Benefícios indiretos (planos de saúde, carro da empresa) e planos deincentivo: 18%
- Aumento de salário: 17%
- Aumento do reconhecimento e de recompensas: 14%
- Melhoria de comunicação entre os diferentes níveis da empresa: 14%
- Ter mais liberdade de ação e criação no trabalho: 14%
- Receber oportunidades e desafios criativos: 8% Fonte: revista Venda Mais