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Como Reter Talentos
Uma recente pesquisa da revista Você S.A. revelou uma das maiores preocupações de presidentes e diretores de empresas: a dificuldade de reter talentos. O destaque que a mídia tem dado ao tema serve de alerta: os bons profissionais têm sido abordados por propostas cada vez mais tentadoras, e, na hora da escolha, nem sempre o que fala mais alto é o salário. Tentando evitar a perda desses profissionais para seus concorrentes, muitas empresas investem excessivamente na boa remuneração, estabelecendo uma política agressiva de cargos e salários. Mas, às vezes, acabam relegando a segundo plano o cuidado com o clima organizacional. Acontece que, normalmente, a pressão pela competitividade e a busca por melhores resultados acabam gerando relações desgastadas e, conseqüentemente, insatisfações nos profissionais. Se quiserem realmente reter talentos dentro de sua empresa, os gerentes precisam de sensibilidade e de atenção aos aspectos que possam minar o clima interno. Eles podem parecer detalhes, mas fazem a diferença...
Fonte: Minuto Ágilis
(www.agilis.com.br)
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