Concursos públicos são, inegavelmente, uma alternativa de empregabilidade. Muita gente — por considerar que não há outra opção para se recolocar no mercado — recorre a eles como se fossem a única saída. Há também os que pensam mais na remuneração estável, tendo pouca preocupação em se identificar com as características do serviço público e com a natureza da atividade a ser desenvolvida. Como conseqüência, podem-se ter profissionais insatisfeitos, acomodados e desmotivados, que contribuem de forma pouco efetiva para o desempenho organizacional. O fato é que se deve ponderar antes de optar por uma carreira desse tipo. Quando a decisão é amadurecida, torna-se mais provável que o profissional construa uma trajetória de sucesso. Isso, aliás, é cada dia mais possível, já que o modelo de gestão das empresas públicas está mudando para melhor, ainda que lentamente. Fonte: Minuto Ágilis
(www.agilis.com.br)