Um problema tem surgido nas empresas em crescimento: como remediar a falta de pessoal especializado? Na ânsia de manter o ritmo, algumas organizações têm contratado profissionais experientes, esperando economizar tempo e dinheiro. Essa medida pode funcionar, mas muitas têm constatado que investir num programa de trainees geralmente vale a pena. Com tempo e dedicação por parte dos executivos da empresa, a probabilidade de êxito nesse tipo de formação de jovens profissionais é grande. Normalmente, eles demonstram comprometimento, absorvem rapidamente a cultura organizacional e têm foco nos resultados. Mas, para ter bons resultados no longo prazo, é preciso um bom programa de trainees. O que seria um bom treinamento? Veja na próxima edição. Fonte: Minuto Ágilis
(www.agilis.com.br)