Ser líder é cada vez mais difícil: além de atender à empresa, pesam sobre ele as inúmeras expectativas dos profissionais que lidera. Mas todas as demandas da equipe são pertinentes? Como lidar com elas sem ultrapassar os limites de suas atribuições nem negligenciá-las? Estar num papel de liderança significa ponderar se essas expectativas são justas ou não, consciente de que sempre vão existir. Mediar conflitos, dar orientação e condições de trabalho são atitudes que os profissionais sob seu comando esperam dele. O líder não deve, porém, investir-se do mito do superlíder, assumindo as tarefas, respondendo pelas inseguranças e atendendo indiscriminadamente às demandas. É preciso desmistificar essa idealização: assumir a responsabilidade que lhe cabe, mas respeitando limites, sendo justo consigo mesmo e com a equipe.    Fonte: Minuto Ágilis
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