Na etapa semifinal de um processo seletivo, acontece o seguinte diálogo entre contratante e candidato:
- Você foi um dos candidatos escolhidos para a etapa final e...
- Um momento. Antes de você continuar, gostaria de falar uma coisa… nem sei bem como dizer. Meu chefe voltou de viagem, conversou comigo e me deu a uma promoção que eu não esperava. Disse que a empresa resolveu investir em mim. Então, não acho que seja o momento oportuno de sair. Resolvi dar mais uma chance...
- Bom, nesse caso não há nada o que fazer. Entendo a sua posição. Parabéns pela atitude de vir até aqui, num sábado de manhã, só para dar esse retorno.
- Vim porque tinha me comprometido com vocês, não achava conveniente falar por telefone.
Infelizmente, essa não é uma situação típica em processos seletivos. O comum é as pessoas que, por alguma razão, perdem o interesse pelo processo, sumirem sem dar satisfação. Atitudes deste tipo excluem o candidato de processos seletivos futuros. Por outro lado, se abrem o jogo e agem com transparência, reforçam sua imagem profissional e, diferentemente do que se possa pensar, deixam abertas as possibilidades de contatos futuros.