Falar inglês tornou-se imperativo nos dias de hoje e a tendência é ser cada vez mais. Apesar da obviedade dessa afirmação, muitas vezes é tarefa árdua encontrar, em processos seletivos, profissionais que consigam se comunicar bem na língua do Tio Sam. O que mais se vê são profissionais que "arranham o inglês", e isso quase nunca fica claro no currículo. Para não criar falsas expectativas (e frustrá-las em seguida), é importante explicitar, desde o início, o grau de fluência - fala, escreve, lê e escuta bem? Até porque, numa seleção em que é requisito, a qualquer momento pode acontecer uma conversa em inglês. E aí?