Atribuir rótulos às pessoas é um fenômeno muito comum na vida empresarial e desempenha um papel importante nas relações interpessoais. Mesmo pensando em situações divertidas quem nunca teve um colega conhecido como "doidão", "brincalhão" ou "desorganizado", que animava o ambiente pela repetição de cenas engraçadas? os estereótipos não devem ser reforçados. A princípio, até pode ajudar a enxergar qualidades pessoais, mas, tal como uma caricatura, tende a tornar "ridículo" um traço marcante e acaba por acentuar, de forma concentrada, uma só característica (inibindo outras que, em determinadas situações, são mais importantes). Portanto, quando um traço ou característica pessoal é capaz de elevar o profissional ao patamar de "figura folclórica", é preciso trabalhar contra o reforço dessa imagem mesmo que em alguns momentos se sinta atraído pelo fato de estar sob a luz dos holofotes.