Publicado em Sun Nov 04 22:28:00 UTC 2007 -
Edição 474
Que formar equipes é fundamental, isso já se sabe. O que nem sempre fica claro é como desenvolvê-las. Geralmente, confunde-se o desenvolvimento de equipes com uma forma de capacitação mais convencional, inscrevendo os profissionais em cursos ou atividades similares. Isso é necessário, mas não é o suficiente. Tão importante quanto capacitar é criar um projeto coletivo e de futuro. Além disso, outros aspectos estão envolvidos, como: definir responsabilidades claras, administrar conflitos, articular os projetos individuais ao coletivo, monitorar desempenhos, reconhecer méritos e dialogar sobre eventuais desmotivações e dificuldades. Em poucas palavras, é afinar a equipe, aprimorando continuamente seu desempenho. Só assim, ela vai ser de fato uma equipe e, em conseqüência, ganhar uma duradoura identidade.
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