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Competências do Executivo Brasileiro
O executivo brasileiro é ótimo para obter resultados de curto prazo, mas precisa melhorar muito em visão estratégica, diz um estudo da consultoria Roland Berger. A conclusão se baseia na análise do banco de dados da consultoria, que avaliou mais de seis mil profissionais de diversas empresas nos últimos dez anos. Veja onde os executivos brasileiros se destacam e onde ainda precisam melhorar (média de algumas competências, em escala de 0 a 5):
Notas mais altas
Concentração em resultados – 3,7
Iniciativa – 3,4
Negociação – 3,3
Capacidade de aprender – 3,3
Orientação para o cliente – 3,3
Notas mais baixas
Agente de mudanças – 2,4
Visão estratégica – 2,8
Liderança de equipes – 2,9
Gestão de pessoal – 2,9
Tomada de decisões – 3,0
