A realidade da Gestão de Recursos Humanos vem se transformando rápida e constantemente. Uma nova concepção nessa área é indispensável para fazer frente aos desafios que as empresas têm colocado aos seus profissionais. Atualmente, observa-se uma tendência dentro das organizações — principalmente naquelas que investem e se preocupam com a qualidade e o desenvolvimento das equipes de trabalho —, de separar as funções de RH daquelas tradicionalmente desempenhadas pelo Departamento de Pessoal. A mudança essencial é que o RH vem assumindo uma função de assessoria, realizando ações, em parceria com diretoria e gerentes, no sentido de buscar a produção de resultados estratégicos para as empresas.

Fonte: Minuto Ágilis