Publicado em Sun Aug 03 17:36:00 UTC 2008 -
Edição 513
No mundo empresarial moderno, um fator está assumindo um papel cada vez mais importante para o bom funcionamento das organizações: a integração. A falta de integração na empresa geralmente é percebida por todos, mas a maioria dos funcionários age como se não tivesse participação alguma nesse processo. Isso explica por que alguns esperam que a empresa tome a iniciativa de promover ações nesse sentido. Outros acabam confundindo integração com momentos de lazer fora das instalações da organização. Na verdade, as atividades extras também ajudam a integrar, mas não bastam. O importante é mapear as necessidades e atividades e estimular o conhecimento mútuo entre as diversas áreas para que elas se integrem. O fato é que a melhoria na integração não depende só da empresa: ela pode ser conseguida no cotidiano por meio da comunicação, das reuniões internas e dos grupos de trabalho. Mas isso, claro, se houver colaboração — de todos e de cada um.
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