Publicado em Sun Aug 24 17:47:00 UTC 2008 -
Edição 516
Demissão nunca é um momento agradável: quer pelo lado do empregador, quer pelo lado do profissional. Para encarar essa situação delicada, a primeira atitude, se ela não for por justa causa, deve ser de muita calma. Isso possibilitará um diálogo mais equilibrado entre ambas as partes, sobretudo se a pessoa foi pega de surpresa. Nesse último caso, o melhor é pedir para voltar a conversar sobre o assunto com o ânimo mais serenado. Se a demissão for por justa causa, o momento pode servir de reflexão, ou seja, o profissional deve fazer um exame de consciência com vistas a evitar, no futuro, as mesmas posturas e atitudes que o levaram a sair da empresa. Enfim, qualquer que seja o motivo da demissão, o importante é o controle emocional. Ou, numa simples expressão, tão popular quanto certa: “Muita calma nessa hora!”.
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