Publicado em Sun Oct 05 17:51:00 UTC 2008 -
Edição 522
Dentre os diferenciais competitivos, um grande desafio está colocado para as empresas: o desenvolvimento da equipe. Embora inquestionável a sua importância, muitas organizações parecem não estar dispostas a adotar práticas que, de fato, desenvolvam um verdadeiro time de trabalho. Nesse sentido, ainda são freqüentes, por exemplo, gestões em que coexistem falta de transparência, sistemas de privilégio, centralização de poder, critérios de demissão pouco claros e políticas de recursos humanos desestimulantes. Em ambientes como esses, dificilmente os profissionais trabalham como um time. Para desenvolver equipes, as empresas devem, sobretudo, ter uma gestão aberta a críticas, compartilhar poder e investir em seus profissionais.
Minuto Ágilis (www.agilis.com.br)
