Pesquisa realizada pelo Hay Group junto a 2,5 mil executivos de 227 empresas brasileiras mostrou que 100% delas oferecem incentivos de curto prazo (ICP) aos seus executivos, seja sob forma de participação nos lucros, seja bônus. Do total, 95% utilizam o desempenho individual como principal critério para os aumentos salariais individuais. Confira os principais incentivos oferecidos aos profissionais que ocupam cargos de gestão:

Participação nos lucros......89%
Bônus................................ 71%
Composição dos dois.........60%
Outros.................................07%