As empresas precisam adotar alguns cuidados ao oferecerem o serviço de empréstimo consignado aos seus empregados. Os empréstimos precisam vir acompanhados de orientações sobre finanças pessoais. Além disso, devem-se estabelecer regras claras e divulgá-las adequadamente, esclarecendo eventuais dúvidas. Também é importante observar se a instituição financeira parceira oferece informações de controle para a empresa, a exemplo de alertas de que um alto percentual de profissionais está tomando empréstimos e, em pouco tempo, deixando a organização. Esse é um caso em que o RH deve atuar rapidamente, ajustando as exigências de tempo mínimo de trabalho na casa para que um profissional se credencie como tomador do empréstimo. Limites progressivos, dependendo do tempo de serviço, podem funcionar como um estímulo à permanência. Enfim, não basta emprestar. É preciso orientar, dar as regras e acompanhar.

Minuto Ágilis
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