Na hora de avaliarem suas habilidades de liderança, a maior parte dos líderes não possui uma percepção real sobre o assunto e supervalorizam suas capacidades, segundo revela estudo divulgado pela consultoria Development Dimensions International (DDI). De acordo com o levantamento, 87% dos líderes dizem ser bons ou ótimos em todas as habilidades de liderança, sendo que, ao justificar tal resposta, muitos disseram que o motivo seria o fato de serem bons em tudo o que fazem. Ainda conforme a pesquisa da consultoria, essa supervalorização pode fazer com que os líderes acabem negligenciando alguns pontos em que precisam melhorar. De acordo com o estudo, analisados sete pontos — coaching, comunicação, delegação de tarefas, compromisso, planejamento e organização, análise dos problemas e julgamento —, percebe-se que muitos (89%) avaliam suas capacidades além do que realmente possuem. Esse é o caso, por exemplo, do comprometimento (52%) e do julgamento (46%). O ponto que possui menor divergência entre o real e a avaliação do próprio líder é a delegação de tarefas, com índice de problemas de apenas 36%.
 

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