Ao analisar uma proposta de emprego, os desafios, as perspectivas de crescimento e a sustentabilidade da empresa são os fatores que mais preocupam os profissionais, segundo revela pesquisa realizada pela DBM, consultoria especializada na gestão do capital humano. De acordo com o levantamento, 41% dos profissionais apontaram esses três itens como os fatores que mais preocupam na análise de uma proposta de trabalho. Para a pesquisa, foram ouvidos 770 executivos, com mais de 21 anos, em 12 áreas distintas. Ao contrário do que se pode imaginar, no geral, apenas 6% dos entrevistados citaram o pacote de remuneração como o fator mais preocupante ao analisar uma proposta de emprego. A cultura da empresa foi o segundo item mais citado, com 29%, seguida pela perspectiva de carreira e crescimento profissional (18%). Outros 4% disseram se preocupar mais com quem irão trabalhar (equipe, pares, superiores, entre outros), enquanto 2% dos profissionais consideram todas as alternativas.
 

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