No mercado de trabalho, há profissionais que, apesar de produzirem bons resultados, acabam sendo desligados das empresas. Mas por que isso acontece? Profissionais com foco muito orientado para a produção de resultados normalmente se impacientam com o jogo político da organização e tendem a “atropelar” seus pares, sua equipe e até mesmo seus superiores. Mas apenas o alcance dos resultados não é suficiente para manter uma posição de destaque. É preciso que o profissional construa alianças estratégicas e mantenha equilibradas as relações que sustentam sua posição. Além disso, ele deve compreender a cultura organizacional e saber se posicionar, discernindo entre as brigas que precisam ser compradas e as que podem ser evitadas. Em síntese, depois de conquistado, o sucesso precisa ser continuamente administrado.

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