Pesquisa realizada pelo Grupo Michael Page junto a duzentos profissionais brasileiros entre 21 e 30 anos mostra que um dos principais fatores que levam os jovens a trocar de emprego é a questão salarial. O aumento de salário foi citado por 62,1% dos entrevistados como a principal razão para a troca. A busca por desafios e por metas ficou em segundo lugar, com 41,4% das respostas. Os outros fatores citados foram, pela ordem: promoção, qualidade de vida, chance de conseguir bolsa de estudos, possibilidade de trabalhar em outra cidade ou país, estabilidade, pacote de benefícios e ambiente de trabalho amigável.
 

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