Apesar de importante, salário não é o principal aspecto analisado pelos jovens na hora de aceitar um emprego ou mudar de empresa. É o que vêm comprovando pesquisas recentes divulgadas na mídia. Diferente das anteriores, a Geração Y já chega ao mercado de trabalho com muitas de suas necessidades satisfeitas. Por isso, um pacote atrativo de salário e benefícios não é mais primordial. Os jovens buscam um ambiente de trabalho onde sejam valorizados e ouvidos, tenham sua opinião respeitada e se sintam motivados por desafios. Para se adaptar a essa nova realidade, as empresas precisam estabelecer relações mais humanas com seus profissionais, compreendendo suas necessidades e tratando-os de forma individualizada. 

Minuto Ágilis
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