Um ambiente organizacional que mescla profissionais em início de carreira com outros mais experientes traz, muitas vezes, novas ideias e uma injeção de ânimo ao dia a dia. Ocorre que, na ânsia de mostrar seu trabalho, o jovem às vezes esquece que é preciso compreender o funcionamento da empresa para contribuir e crescer nela e que ter um bom relacionamento com aqueles que já estão lá pode facilitar o conhecimento das atividades, dos processos e das políticas da organização. Um profissional que está iniciando tem muito a aprender com os veteranos, que conhecem a organização e sua forma de atuar no mercado. Essa troca é quase sempre um ganho em termos de desenvolvimento profissional. Por outro lado, os mais jovens não devem sentir constrangimento na hora de propor inovações e dar sugestões. Para isso, é preciso estudar o tema e buscar informações com quem conhece a empresa e sabe como funciona o mercado.

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