Um dos fatores apontados como tendência pela última edição da pesquisa As 130 Melhores Empresas para Trabalhar, realizada pela revista Época, é a acessibilidade dos gestores às equipes. A maioria das empresas premiadas na pesquisa possui políticas para estimular o diálogo, como canais para sugestões e ações que valorizam um lado mais descontraído das relações pessoais, como cafés da manhã com o presidente e almoços periódicos com o chefe. Além disso, a instituição de ouvidorias e modelos de gestão participativa — com uso de reuniões como ferramenta — foi apontada como prática cada vez mais comum e produtiva. Hoje, há poucas dúvidas de que incentivar a comunicação aberta e eficaz é fundamental para alcançar bons resultados e tem sido um diferencial nas empresas para atrair profissionais, especialmente os mais jovens.