Quando o tema é feedback, todos se dizem maduros e preparados para receber críticas. Entretanto, nem sempre isso se dá na prática, o que pode tornar esse processo desgastante. Apesar de se dizerem preparadas, muitas pessoas reagem e tentam justificar as críticas culpando o ambiente de trabalho ou o colega e levando-as para o lado pessoal. Saber receber críticas significa ouvir, buscar entender a percepção do outro e suas expectativas em relação ao seu trabalho, identificar os conteúdos relevantes e se reposicionar. Lembre-se: dar o máximo de si não é garantia de uma boa avaliação nem de atingir as expectativas da empresa. Leve o discurso para a prática e analise o feedback de maneira produtiva.