Embora o tema esteja na mídia e já tinha sido abordado outras vezes, o problema da falta de mão de obra qualificada ainda persiste, mesmo com o visível crescimento do número de empresas se instalando no País e de multinacionais buscando talentos brasileiros. A situação caminha para um cenário contraditório: uma multidão de desempregados e uma intensa procura das empresas por profissionais qualificados.  Nesse cenário, são necessárias ao menos duas medidas: de um lado, as empresas têm de se preparar não apenas para captar talentos, mas também para retê-los; de outro, os profissionais precisam investir em capacitação e ter um projeto de vida profissional estruturado. Em ambos os casos, uma coisa parece clara: não dá mais para esperar, é preciso uma atitude imediata.