Os novos sistemas de remuneração estão em alta. A consultoria Arthur Andersen pesquisou 120 empresas das regiões Sul e Sudeste do País e concluiu que 85% delas aplicam regularmente formas alternativas de remuneração. Entre as mais utilizadas, estão as já tradicionais comissões e prêmios (46%), seguidas por participação nos resultados da empresa (38%) e remuneração por habilidades ou competências (20%).