O nível de satisfação com os departamentos de Recursos Humanos anda anda baixo. Veja os resultados de uma pesquisa recente, feita com 153 executivos que cursam pós-graduação na Fundação Vanzolini, ligada à Universidade de São Paulo:

 · 56% avaliam que o departamento é ineficiente.
 · 60% afirmam que a área não tem credibilidade.
 · 70% consideram o RH lento.
Há muito, portanto, o que fazer para melhorar esse quadro de acomodação a que foi relegado o RH tradicional, que, infelizmente, hoje é maioria nas organizações.