Veja como os profissionais de diferentes gerações norte-americanas lidam com a carreira:
Baby Boomers
Para essa geração, que nasceu de 1946 a 1964, a empresa vem em primeiro lugar e a realização profissional está atrelada a empregos duradouros. As pessoas trabalham em equipe, acreditam no poder da hierarquia e seguem à risca as políticas corporativas.

Geração X
Pessoas que vieram ao mundo entre 1965 e 1980. Essa geração testemunhou na família o impacto de perder o emprego no qual se planejou ficar a vida inteira. Eles detestam o estilo "viver para trabalhar" e valorizam a vida pessoal.

Geração Y
Jovens nascidos a partir de 1981. Cresceram na época da globalização, influenciados pelos yuppies. Trabalham individualmente, com foco nos resultados. Processam informações rapidamente, são flexíveis e acostumados a fazer escolhas.