O comportamento inadequado é o motivo que mais leva à demissão, segundo pesquisa realizada pela Curriculum. De acordo com o levantamento, a falta de postura, atitudes inadequadas, entre outros problemas comportamentais, foram os motivos apontados por 34,1% das 417 empresas participantes. O baixo desempenho ficou com o segundo lugar, com 28,1% das indicações, seguido pelo fato de o profissional não estar alinhado com os valores e objetivos da empresa, com 20,4%. As metas recorrentemente não atingidas, o corte de custos e a meta não atingida uma única vez também foram citadas, com 6%, 6% e 1%, respectivamente. Outros motivos somaram 5% do total. Ainda conforme o estudo, para 51,3% dos entrevistados, a falta de comportamento adequado e o baixo desempenho atingem mais os profissionais da geração Y (até 30 anos). Outros 40,5%, entretanto, acham que o problema é verificado em igual proporção nos profissionais da geração X (quem nasceu entre os anos 1960 e 1980) e Y.
 

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