Quando o assunto é gestão de empresas, mulheres e homens têm competido no mercado quase que igualmente. Segundo a pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), divulgada pelo Sebrae, das 21,1 milhões de pessoas à frente de empreendimentos em estágio inicial ou com menos de 42 meses de existência no Brasil, 49,3% são mulheres. Elas ainda enfrentam, entretanto, diferenças salariais no ambiente corporativo, especialmente no que diz respeito às contratações para cargos de confiança. Pesquisa recente do Cadastro Central de Empresas divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontou que o salário mensal médio recebido pelas mulheres é 20% menor que o dos homens.
 

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