O brasileiro parece ter perdido o medo de mudar de emprego e passou a buscar melhores salários e novos desafios com muito mais frequência. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o índice de trabalhadores que estão há mais de cinco anos na mesma empresa caiu de 41,9% em 2006 para 36,4%, em abril de 2012. Mas o que será que tem levado tantos profissionais à procura de novas oportunidades? Segundo pesquisa do InfoJobs, as principais respostas são: falta de um plano de carreira e pouco reconhecimento profissional. Dos 30 mil profissionais consultados pelo estudo, 65,68% afirmaram buscar novas oportunidades pelo interesse em um plano de carreira. Já a parcela que afirmou estar em busca de reconhecimento profissional foi de 65,28%. O salário, tido por muitos como o principal motivador dos trabalhadores, ocupou apenas a terceira posição do ranking. Do total de consultados, 55,93% informaram que sua busca por uma nova oportunidade é motivada por uma melhor remuneração.