Levantamento realizado em dezembro pelo PageGroup mostra que os profissionais brasileiros estão em busca de emprego, porém homens e mulheres se comportam de formas diferentes. Dos entrevistados, 31% dos homens afirmaram já ter abordado um headhunter, mesmo sem conhecê-lo, nas redes socais — contra 29% das mulheres. Além disso, os homens também utilizam mais sua rede de contatos e preferem as redes sociais, enquanto elas ainda preferem os sites de empregos. O estudo questionou os profissionais sobre quais canais eles utilizam com maior frequência na busca por oportunidades. Os profissionais entre 18 e 35 anos preferem buscar emprego pelas redes sociais (especialmente LinkedIn) e sites de emprego, enquanto apenas 20% dos entrevistados com idade entre 18 e 25 anos acham que jornais e revistas ainda são uma forma de busca interessante de oportunidades.