Quem busca uma vaga e quer polir seu currículo (atenção: é cada vez mais desusada a expressão latina curriculum vitae, isto é, o curso da vida) fique atento para não cometer erros de digitação e de ortografia. Segundo recente pesquisa realizada nos EUA pela consultoria Robert Half, a tolerância de gestores e recrutadores a erros de digitação varia da seguinte forma: para 46%, dois erros são suficientes para a eliminação do candidato; para 27%, três; e,  para 17%, só um erro. Especula-se que no Brasil haja ainda mais intolerância.